无论是实体经济还是虚拟经济，都会有虚假经济，这是国家需要去防范、去打假的。”　　1999年6月，邵亦波拿着50页PPT敲开了王功权的办公室。Alex加盟并担任CEO后，他们团队才算有了一个大人。

　　“文胜有时也会讲，对于创业者来讲，需要一个阶段性的成长，因为人不为五斗米折腰的前提是你已有五斗米或是十斗米，才不会为十斗米折腰，否则一毛钱也愁死英雄。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。　　这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。

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